Jorge M., 28
Jorge M., ein 28-jähriger Entwickler, sieht sich mit schwierigen Fragen konfrontiert, als Bekannte ihn um Rat für einen Karrierewechsel in die Tech-Branche bitten. Noch vor einem Jahr war die Nachfrage nach Entwicklern so hoch, dass selbst Juniorentwickler gute Chancen hatten, doch die jüngsten Entlassungen und Einstellungsstopps haben das Blatt gewendet.
Mit dem drohenden Wirtschaftsabschwung stellt sich Jorge die entscheidende Frage: Bevorzugen Unternehmen in einer Rezession erfahrene oder junge Entwickler? Erfahrene Kräfte bringen mehr Leistung und benötigen keine Einarbeitung, aber Juniorentwickler sind günstiger. Diese Unsicherheit macht es ihm schwer, seinen Bekannten eine ehrliche Einschätzung zu geben.
Jorge repräsentiert viele etablierte Tech-Fachkräfte, die sich plötzlich als Karriereberater für Quereinsteiger wiederfinden, aber selbst nicht wissen, wohin sich der Markt entwickelt. Seine Zweifel, ob er Karrierewechslern noch guten Gewissens zur Tech-Branche raten kann, zeigen die Verunsicherung einer ganzen Industrie.
What would the companies that are still hiring prefer, junior or senior devs?
